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養老保險單位繳費比例可降至16%

解麗 發布時間:2019-04-05 10:30:00來源: 北京青年報

  養老保險單位繳費比例可降至16%

  下月起比例高于16%的省份可降至16% 今年中央調劑比例提至3.5% 確保企業社保繳費負擔有實質性下降

  日前,國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》(以下簡稱《方案》),強調要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持穩中求進工作總基調,堅持新發展理念,統籌考慮降低社會保險費率、完善社會保險制度、穩步推進社會保險費征收體制改革,確保企業特別是小微企業社會保險繳費負擔有實質性下降,確保職工各項社會保險待遇不受影響、按時足額支付。

  方案中明確,自2019年5月1日起,城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例高于16%的,可降至16%。同時,調整就業人員平均工資計算口徑,合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。

  降低養老保險單位繳費比例

  中央調劑比例今年提至3.5%

  《方案》明確,自2019年5月1日起,降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例,目前單位繳費比例高于16%的省份可降至16%,同時,繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率。自2019年目前低于16%的,要研究提出過渡辦法。各省具體調整或過渡方案于2019年4月15日前報人力資源和社會保障部、財政部備案。

  此外,《方案》提出,要加快推進養老保險省級統籌,逐步統一養老保險參保繳費、單位及個人繳費基數核定辦法等政策,2020年底前實現企業職工基本養老保險基金省級統收統支。要提高養老保險基金中央調劑比例,2019年提高至3.5%,進一步均衡各省之間養老保險基金負擔,確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放。

  調整社保繳費基數政策

  降低部分人員和企業繳費基數

  《方案》提出,調整社保繳費基數政策。各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定社保個人繳費基數上下限,合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險,可在一定范圍內自愿選擇適當的繳費基數。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險,可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。

  此外,《方案》提出,繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率。5月1日起,實施失業保險總費率1%的省,延長階段性降低失業保險費率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起,延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日, 工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區可以現行費率為基礎下調20%,累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區可以現行費率為基礎下調50%。

  穩步推進社保費征收體制改革

  不得對企業歷史欠費集中清繳

  《方案》強調,要穩步推進社保費征收體制改革。企業職工各險種繳費,原則上暫按現行征收體制繼續征收,穩定繳費方式,“成熟一省、移交一省”。妥善處理好企業歷史欠費問題,在征收體制改革過程中不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳,不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法。要建立工作協調機制,統籌協調降低社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接。要認真做好組織落實工作,及時研究解決工作中遇到的問題,確保各項政策措施落到實處。

  《方案》提出,國務院建立工作協調機制,統籌協調降低社保費率和社保費征收體制改革相關工作。縣級以上地方政府要建立由政府負責人牽頭,人力資源社會保障、財政、稅務、醫保等部門參加的工作協調機制,統籌協調降低社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接,提出具體安排,確保各項工作順利進行。

  文/本報記者 解麗

(責編: 劉夢瀟)

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